STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH OBOWIĄZUJĄCE
W AGROTURYSTYCE “LESZCZYNOWE ZACISZE” W ROZALINIE

Mając na uwadze najlepiej pojęte dobro i bezpieczeństwo dzieci korzystających z usług świadczonych w Agroturystyce “Leszczynowe Zacisze”, prowadzenie biznesu i świadczenie usług w sposób społecznie odpowiedzialny i promujący właściwe postawy społeczne, a także realizując obowiązki wynikające z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, wprowadzamy niniejsze standardy ochrony małoletnich, zobowiązując się do ich przestrzegania w codziennej pracy. Właściciele, pracownicy i współpracownicy Agroturystyki “Leszczynowe Zacisze” w Rozalinie:

1. Małgorzata Wiśniewska
2. Bartłomiej Wiśniewski
3. Artur Wiśniewski
4. Paweł Wiśniewski

Wybrane podstawy prawne:

1. art. 22b i 22c Ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością
na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
2. art. 304 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – kodeksu postępowania karnego;
3. art. 240 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – kodeksu karnego;
4. art. 572 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – kodeks postępowania cywilnego;
5. art. 4 Ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich;

§ 1. Definicje

Na potrzeby niniejszego dokumentu przyjęte zostały następujące definicje:
1. Leszczynowe Zacisze – Agroturystyka “Leszczynowe Zacisze” prowadzona przez Małgorzatę Wiśniewską
2. Dziecko – każda osoba do ukończenia 18 r.ż.
3. Pracownik – osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, świadcząca stałe usługi w Agroturystyce “Leszczynowe Zacisze”. Na potrzeby niniejszego dokumentu pracownikiem są także właściciele Leszczynowego Zacisza.
4. Krzywdzenie dziecka – każde zamierzone i niezamierzone działanie lub zaniechanie działania jednostki, instytucji lub społeczeństwa jako całości i każdy rezultat takiego działania lub bezczynności, które naruszają równe prawa i swobody dzieci i/lub zakłócają ich optymalny rozwój. Krzywdzeniem dziecka jest w szczególności przemoc, czyli jednorazowe albo powtarzające się działanie lub zaniechanie, wykorzystujące przewagę fizyczną, psychiczną lub ekonomiczną, naruszające prawa lub dobra osobiste dziecka, w szczególności narażające je na niebezpieczeństwo utraty życia, zdrowia, naruszające jego godność, nietykalność cielesną, wolność, w tym seksualną, powodujące szkody na jego zdrowiu fizycznym lub psychicznym, a także wywołujące cierpienia i krzywdy. Krzywdzenie dziecka to:

1) Przemoc fizyczna – celowe użycie siły fizycznej, którego efektem jest lub z dużym prawdopodobieństwem może być szkoda dla zdrowia, życia, rozwoju i godności dziecka. Do przemocy zalicza się m.in. bicie, kopanie, szarpanie, gryzienie, parzenie, duszenie, trucie itp. Przemoc fizyczna wobec dzieci ze strony rodziców lub opiekunów często ma formę kar cielesnych.

2) Przemoc emocjonalna/psychiczna – szkodliwa, oparta na wrogości relacja pomiędzy rodzicem/opiekunem a dzieckiem, charakteryzująca się m.in. powtarzającym poniżaniem, upokarzaniem, ośmieszaniem dziecka, wyzywaniem, karaniem ciszą, brakiem odpowiedniego wsparcia, uwagi, miłości, bliskości, wzbudzaniem w dziecku poczucia winy, nadmierną kontrolą, izolowaniem od rówieśników czy od drugiego rodzica (bliskich osób). Do przemocy psychicznej zalicza się także stawianie dziecku nierealnych, nieadekwatnych do wieku i rozwoju możliwości dziecka.

3) Wykorzystywanie seksualne – włączanie dziecka w aktywność seksualną, której nie jest ono w stanie w pełni zrozumieć i udzielić na nią świadomej zgody i/lub na którą nie jest dojrzałe rozwojowo i nie może zgodzić się w ważny prawnie sposób i/lub która jest niezgodna z normami prawnymi lub obyczajowymi danego społeczeństwa. Z wykorzystaniem seksualnym mamy do czynienia, gdy taka aktywność wystąpi między dzieckiem a dorosłym lub dzieckiem a innym dzieckiem, jeśli te osoby ze względu na wiek bądź stopień rozwoju pozostają w relacji opieki, zależności, władzy. Celem takiej aktywności jest zaspokojenie potrzeb innej osoby. W Polsce granicą wiekową przyzwolenia na kontakty seksualne jest ukończenie 15 r.ż. Wykorzystywanie seksualne odnosi się do zachowania z kontaktem fizycznym (np. dotykanie dziecka, wymuszenie przez sprawcę dotykania siebie przez dziecko, współżycie z dzieckiem) oraz zachowania bez kontaktu fizycznego (np. pokazywanie dziecku materiałów pornograficznych, obserwowanie i podglądanie, ekshibicjonizm). Ten rodzaj przemocy może się powtarzać lub być jednorazowym incydentem.

4) Zaniedbywanie – niezaspokajanie podstawowych potrzeb dziecka (materialnych, emocjonalnych) przez rodzica lub opiekuna. Niezapewnianie dziecku odpowiedniego ubrania, jedzenia, schronienia, opieki medycznej, bezpieczeństwa. 

5. Przemoc rówieśnicza – wszelkiego rodzaju akty o charakterze przemocy, mające miejsce w relacjach pomiędzy dziećmi. Do przemocy rówieśniczej zalicza się przemoc werbalną (np. przezywanie, dogadywanie, ośmieszanie), relacyjną (np. wykluczenie z grupy, ignorowanie,
nastawianie innych przeciwko osobie), fizyczną (np. pobicie, kopanie, popychania, szarpanie), materialną (np. kradzież, niszczenie przedmiotów) oraz elektroniczną (złośliwy SMS lub e-mail, wpis w serwisie społecznościowym, umieszczanie w internecie zdjęć lub filmów ośmieszających ofiarę), seksualną (zmuszanie innego dziecka do kontaktów seksualnych, dotykanie miejsc intymnych innego dziecka przez dziecko, wykraczające poza normy rozwojowe, utrwalanie lub przesyłanie wizerunku osoby nagiej bez jej zgody, itp.)
6. Przestępstwo na szkodę dziecka – każde przestępstwo, wskutek którego osobą pokrzywdzoną jest dziecko. Do najczęstszych przestępstw na szkodę dziecka zalicza się: obcowanie płciowe z małoletnim (lub inna czynność seksualna), uwodzenie dziecka przez internet w celach seksualnych, znęcanie się nad dzieckiem, rozpijanie dziecka, uszczerbek na zdrowiu dziecka (lekki, średni, ciężki), zgwałcenie małoletniego, porwanie lub uprowadzenie małoletniego, pornografia z udziałem osoby małoletniej.
7. Osoba odpowiedzialna za wdrażanie standardów ochrony małoletnich – właściciel Agroturystyki “Leszczynowe Zacisze”.
8. Dane osobowe dziecka – wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka.

§ 2. Wymogi wobec pracowników Leszczynowego Zacisza

1. Leszczynowe Zacisze dokłada starań, aby osoby pracujące z dziećmi posiadały wiedzę, kompetencje oraz nie stanowiły dla dzieci zagrożenia.
2. Przed zatrudnieniem lub nawiązaniem współpracy, każda osoba jest informowana o obowiązujących w Leszczynowym Zaciszu standardach ochrony małoletnich.
3. Podczas rozmowy rekrutacyjnej lub poprzedzającej nawiązanie współpracy, właściciel Leszczynowego Zacisza lub osoba zatrudniająca sprawdza wiedzę i kompetencje osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także przebieg jej dotychczasowego zatrudnienia, zwracając także uwagę na przerwy w zatrudnieniu.
4. Wszyscy pracownicy Leszczynowego Zacisza posiadają aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Osoby pracujące bezpośrednio z dziećmi (animatorzy, trenerzy, itp.) są także weryfikowani pod kątem figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
5. Wszyscy pracownicy mają obowiązek zdobywania wiedzy w zakresie ochrony dzieci przed krzywdzeniem, w szczególności zapoznawania się z materiałami edukacyjnymi promowanymi w Leszczynowym Zaciszu wewnętrznie.
6. Właściciel Leszczynowego Zacisza prowadzi nadzór nad stosowaniem Standardów Ochrony Małoletnich oraz monitoruje realizację standardów (min. raz na dwa lata) oraz aktualizuje je w miarę potrzeb.
7. Dane właściciela Leszczynowego Zacisza są dostępne dla wszystkich gości w sali warsztatowej, w budynku głównym.

§ 3. Zasady bezpiecznych relacji pracowników Leszczynowego Zacisza z dziećmi

Nadrzędną zasadą w pracy z dziećmi jest to, aby dzieci podczas spędzania czasu wolnego w Leszczynowym Zaciszu czuły się bezpiecznie i swobodnie. Zasady bezpiecznych relacji z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników Leszczynowego Zacisza, a wyciąg z tych zasad dostępny jest w sali warsztatowej w budynku głównym. W Leszczynowym Zaciszu wszystkie dzieci traktowane są z szacunkiem, bez względu na ich wiek,
płeć, narodowość, kolor skóry, język, religię, poglądy, status majątkowy, orientację seksualną, poziom umiejętności czy sprawności.

1) W rozmowie z dziećmi pracownicy zachowują cierpliwość, szacunek, kulturę osobistą (a także kulturę słowną) i pogodne usposobienie. Pracownicy, zdając sobie sprawę, że dzieci uczą się także przez naśladowanie, zachowują kulturę zachowania i słowa także względem osób dorosłych.
2) Niedopuszczalne jest stosowanie krzyku na dzieci, również w celu osiągnięcia dominacji nad grupą. Podniesiony głos ze strony pracownika dopuszczalny jest jedynie w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dziecka.
3) Niedopuszczalne jest lekceważenie dzieci, zawstydzanie, ośmieszanie ich, upokarzanie czy obrażanie, wyzywanie i przezywanie, a także wszelkie inne zachowania o cechach przemocy słownej.
4) Kontakt fizyczny pracownika Leszczynowego Zacisza z dziećmi możliwy jest wyłącznie w sytuacji bezpośredniego zagrożenia zdrowia lub życia dziecka (np. odciągnięcie dziecka od źródła zagrożenia) lub w odpowiedzi na przyjacielskie, powszechne gesty dzieci wobec pracowników (np. przybicie “piątki”).
5) Niedopuszczalne względem dziecka są wszelkie zachowania pracowników o cechach przemocy fizycznej, takie jak: bicie, szarpanie, popychanie, klapsy, uszczypnięcia, itp.
6) Zakazane względem dzieci są wszelkie zachowania mogące uzasadniać podejrzenie wykorzystywania seksualnego, takie jak: dotykanie dzieci (z wyłączeniem ust. 4), naruszanie intymności dzieci, podglądanie dzieci, nawiązywanie relacji intymnych. Niedopuszczalne wobec dzieci są także wszelkiego rodzaju żarty o charakterze seksualnym, gesty czy aluzje z podtekstem seksualnym.
7) Pracownicy dbają o to, aby prowadząc aktywności z dziećmi, być w zasięgu wzroku lub słuchu innych osób dorosłych. W wyjątkowych sytuacjach związanych z koniecznością przebywania z dzieckiem sam na sam, pracownik ma obowiązek powiadomić o tym innego pracownika.
8) Pracownicy nie nawiązują relacji z dziećmi przebywającymi na terenie Leszczynowego Zacisza poza godzinami pracy, w tym także na mediach społecznościowych.
9) Pracownikom Leszczynowego Zacisza w żadnej sytuacji nie wolno proponować ani podawać dzieciom alkoholu, papierosów, leków i substancji psychoaktywnych.
10) Pracownikom Leszczynowego Zacisza nie wolno jest robić zdjęć dzieciom bez zgody rodzica dziecka/opiekuna prawnego, za wyjątkiem sytuacji, kiedy dziecko stanowi jedynie szczegół szczegół całości – np. krajobrazu, większej imprezy, kiedy identyfikacja dziecka jest utrudniona lub niemożliwa. Wówczas zgoda rodzica/opiekuna prawnego nie jest wymagana.
11) Na terenie Leszczynowego Zacisza dzieci nie korzystają z sieci WiFi, udostępnianej przez obiekt.

§ 4. Zasady bezpiecznych relacji pomiędzy dziećmi obowiązujące w Leszczynowym Zaciszu

Zasady promowane wśród dzieci przebywających na terenie Leszczynowego Zacisza określa załącznik nr 1.

§ 5. Zasady dotyczące kwaterowania dzieci w Leszczynowym Zaciszu

1. Za bezpieczeństwo dzieci przebywających w Leszczynowym Zaciszu na wycieczce grupowej w pierwszej kolejności odpowiada wychowawca lub opiekun grupy. Obowiązkiem wychowawcy/opiekuna grupy jest m.in. podanie pracownikom Leszczynowego Zacisza dokładnej liczby dzieci przebywających na terenie Leszczynowego Zacisza oraz dat pobytu.
2. Za bezpieczeństwo dzieci przebywających w Leszczynowym Zaciszu na wycieczce prywatnej w pierwszej kolejności odpowiada rodzic/opiekun prawny/opiekun faktyczny. Obowiązkiem rodzica/opiekuna prawnego/opiekuna faktycznego przy kwaterowaniu siebie i dziecka w Leszczynowym Zaciszu jest m.in. podanie danych osobowych swoich i dziecka (imienia, nazwiska, adresu, daty urodzenia), a także okazanie pracownikowi Leszczynowego Zacisza dokumentów tożsamości (swoich i dziecka), potwierdzających te dane. W odniesieniu do dziecka, które nie posiada dowodu osobistego mogą to być: legitymacja szkolna, aplikacja mObywatel, Internetowe Konto Pacjenta, orzeczenie sądu, upoważnienie
wydane przez rodziców.
3. Każdy pracownik Leszczynowego Zacisza ma prawo i obowiązek ustalenia relacji dziecka z osobą dorosłą, z którą dziecko przebywa. W tym celu pracownik ma prawo i obowiązek pozyskania pisemnego oświadczenia od osoby dorosłej, w którym wskazuje ona swoją relację
(pokrewieństwo) z dzieckiem.
4. W przypadku braku dokumentu tożsamości osoby dorosłej lub odmowy jego okazania, pracownik może odmówić tej osobie pobytu na terenie Leszczynowego Zacisza.
5. W przypadku braku dokumentu tożsamości dziecka lub odmowy jego okazania, pracownik może także podjąć osobno rozmowę z osobą dorosłą oraz osobno z dzieckiem, w celu ustalenia danych osobowych dziecka oraz pokrewieństwa/relacji dziecka z opiekunem.

§ 6. Rozpoznawanie krzywdzenia

1. Wszyscy Pracownicy “Leszczynowego Zacisza” w swojej codziennej pracy zwracają uwagę na objawy, mogące wskazywać na krzywdzenie dziecka. W szczególności pracownicy zwracają uwagę na dostępne ich obserwacji zachowanie dziecka, jego wygląd i samopoczucie oraz zachowanie opiekunów względem dzieci, przebywających na terenie Leszczynowego Zacisza (sposób komunikacji opiekuna z dzieckiem, gesty względem dziecka, itp.)
2. Wszyscy pracownicy zobowiązani są do troski o bezpieczeństwo dzieci przebywających na terenie Leszczynowego Zacisza zgodnie ze swoimi kompetencjami, obowiązującym prawem oraz wdrożonymi standardami ochrony małoletnich.

§ 7. Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka

W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka lub bycia świadkiem krzywdzenia dziecka, każdy pracownik Leszczynowego Zacisza ma obowiązek podjąć działania, mające na celu pomoc dziecku oraz powstrzymanie osoby stosującej przemoc wobec dziecka. W tym celu pracownik ma obowiązek spisać najważniejsze informacje dotyczące zdarzenia (imię i nazwisko dziecka, data zdarzenia, krótki opis, co się wydarzyło) oraz powiadomić o zdarzeniu właściciela Leszczynowego Zacisza. Wszystkie osoby, które w związku z wykonywaniem obowiązków w Leszczynowym Zaciszu powzięły informację o krzywdzeniu dziecka lub informacje z tym związane, są zobowiązane do zachowania tych informacji w tajemnicy, wyłączając informacje przekazywane uprawnionym instytucjom w ramach działań interwencyjnych.

I. Procedura interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka przez osobę z rodziny dziecka (z bliskiego otoczenia dziecka),

1. W przypadku bycia świadkiem przemocy fizycznej wobec dziecka (np. bicia, szarpania, popychania, usłyszenia krzyku lub płaczu dziecka, mogącego świadczyć o doznawaniu przemocy), pracownik lub właściciel Leszczynowego Zacisza ma obowiązek zwrócenia uwagi rodzicowi stosującemu przemoc, wskazując na prawny zakaz stosowania przemocy wobec dzieci. W przypadku zagrożenia zdrowia lub życia dziecka (a także pozostałych osób przebywających na terenie Leszczynowego Zacisza) pracownik lub właściciel Leszczynowego Zacisza ma obowiązek niezwłocznego zawiadomienia Policji. Do czasu przyjazdu patrolu interwencyjnego, pracownik Leszczynowego Zacisza stara się odseparować dziecko od rodzica stosującego przemoc.
2. W przypadku podejrzenia, że dobro dziecka jest zagrożone (np. dziecko jest niedożywione, zaniedbane, dziecko jest świadkiem kłótni lub agresji rodziców/opiekunów względem siebie, dziecko przebywa na terenie Leszczynowego Zacisza wbrew woli rodzica), pracownik Leszczynowego Zacisza w miarę możliwości najpierw rozmawia z opiekunem dziecka, zwracając uwagę na zauważone zachowania osób dorosłych i/lub objawy występujące u dziecka. W sytuacji, gdy działania te nie przynoszą rezultatu lub w przypadku podejrzenia, że dobro dziecka nadal może być zagrożone, pracownik (właściciel) Leszczynowego Zacisza ma obowiązek wystąpić do sądu rodzinnego (właściwego ze względu na miejsce zamieszkania dziecka) z wnioskiem o wgląd w sytuację rodziny.
3. W przypadku podejrzenia, że dziecko doświadczyło wykorzystywania seksualnego lub innego przestępstwa, pracownik (właściciel) Leszczynowego Zacisza niezwłocznie zawiadamia Policję lub prokuraturę. W przypadku, gdy zdarzenie to miało miejsce na terenie Leszczynowego Zacisza, pracownik (właściciel) zgłasza na Policji potrzebę przyjazdu na teren Leszczynowego Zacisza, w celu uniemożliwienia dalszego kontaktu dziecka z osobą podejrzaną.

II. Procedura interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka przez pracownika Leszczynowego Zacisza

1. W przypadku zaobserwowania przez pracownika niewłaściwego zachowania innego pracownika względem dziecka lub pozyskania informacji o takim zdarzeniu, pracownik będący świadkiem (mający informację) ma obowiązek zwrócenia uwagi pracownikowi krzywdzącemu dziecko oraz niezwłocznego poinformowania o tym właściciela Leszczynowego Zacisza.
2. Po przyjęciu zgłoszenia, o którym mowa w ust. 1 powyżej, właściciel Leszczynowego Zacisza przeprowadza rozmowę z pracownikiem podejrzewanym o krzywdzenie. W zależności od sytuacji (rodzaju zdarzenia) podejmowane są dalsze kroki w sprawie:
     1) w sytuacji, gdy pracownik dopuścił się ośmieszania, nierównego traktowania lub innego zachowania wobec dziecka, które nie stanowi przestępstwa, z pracownikiem ustalany jest kontakt, mający na celu wyeliminowanie podobnych zachowań w przyszłości. Po spisaniu kontraktu, właściciel Leszczynowego Zacisza monitoruje zachowania pracownika względem dzieci i weryfikuje, czy wdrożone działania przyniosły oczekiwany rezultat. W przypadku, gdy działania przyniosły spodziewany rezultat, sprawa zostaje zamknięta. W przypadku nieskuteczności wdrożonych działań i powtórzenia się zachowań krzywdzących dziecko ze strony pracownika, właściciel wyciąga wobec pracownika stosowne konsekwencje (w tym także rozwiązuje umowę o pracę/umowę o współpracy, zawiadamia stosowne instytucje).
     2) w sytuacji, gdy pracownik dopuścił się zachowania uzasadniającego podejrzenie popełnienia przestępstwa na szkodę dziecka (np. przemoc fizyczna, wykorzystywanie seksualne, rozpijanie małoletniego), właściciel Leszczynowego Zacisza niezwłocznie składa zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na Policję lub do prokuratury oraz rozwiązuje umowę o pracę/współpracy z osobą podejrzaną o podejrzenie popełnienia przestępstwa.
     3) W każdej sytuacji, opisanej w pkt 1 i 2 powyżej, właściciel Leszczynowego Zacisza podejmuje także kontakt z rodzicem lub opiekunem dziecka (a w przypadku, gdy dziecko jest uczestnikiem wycieczki grupowej – z wychowawa/copiekunem danej grupy) i informuje go o działaniach podjętych w sprawie, a także o miejscach, świadczących pomoc dzieciom i rodzinie w przypadku krzywdzenia – np.
a) Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Tłuszczu, ul. Kościelna 1a, 05-240 Tłuszcz,
b) Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę – Centrum Pomocy Dzieciom, ul. Przybyszewskiego 20/24,
01-849 Warszawa,
c) Telefon Zaufania dla Dzieci i Młodzieży 116 111,
d) Dziecięcy Telefon Zaufania Rzecznika Praw Dziecka, 800 12 12 12,
e) Telefon dla Rodziców i Nauczycieli 800 100 100

III. Procedura interwencji w przypadku krzywdzenia dziecka przez osobę obcą wobec dziecka (niespokrewnioną i nie będącą jego prawnym opiekunem)

1. W przypadku bycia świadkiem przemocy fizycznej wobec dziecka (np. bicia, szarpania, popychania, usłyszenia krzyku lub płaczu dziecka, mogącego świadczyć o doznawaniu przemocy), pracownik lub właściciel Leszczynowego Zacisza ma obowiązek zwrócenia uwagi osobie stosującej przemoc, wskazując na prawny zakaz stosowania przemocy wobec dzieci. W przypadku zagrożenia zdrowia lub życia dziecka (a także pozostałych osób przebywających na terenie Leszczynowego Zacisza) pracownik lub właściciel Leszczynowego Zacisza ma obowiązek niezwłocznego zawiadomienia Policji. Do czasu przyjazdu patrolu interwencyjnego, pracownik Leszczynowego Zacisza stara się odseparować dziecko i inne dzieci od opiekuna stosującego przemoc.
2. W przypadku podejrzenia, że dziecko doświadczyło wykorzystywania seksualnego lub innego przestępstwa, pracownik (właściciel) Leszczynowego Zacisza niezwłocznie zawiadamia Policję lub prokuraturę. W przypadku, gdy zdarzenie to miało miejsce na terenie Leszczynowego Zacisza, pracownik (właściciel) zgłasza na Policji potrzebę przyjazdu na teren Leszczynowego Zacisza, w celu uniemożliwienia dalszego kontaktu dziecka (dzieci) z osobą podejrzaną.
3. W każdej sytuacji, opisanej w pkt 1 i 2 powyżej, właściciel Leszczynowego Zacisza podejmuje także kontakt ze szkołą lub inną placówką, współpracującą z Leszczynowym Zaciszem w związku z wycieczką i informuje go o działaniach podjętych w sprawie, a także o miejscach, świadczących pomoc dzieciom i rodzinie w przypadku krzywdzenia – np.
a) Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Tłuszczu, ul. Kościelna 1a, 05-240 Tłuszcz,
b) Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę – Centrum Pomocy Dzieciom, ul. Przybyszewskiego 20/24, 01-849 Warszawa,
c) Telefon Zaufania dla Dzieci i Młodzieży 116 111,
d) Dziecięcy Telefon Zaufania Rzecznika Praw Dziecka, 800 12 12 12,
e) Telefon dla Rodziców i Nauczycieli 800 100 100

IV. Procedura interwencji w przypadku przemocy rówieśniczej

1. W przypadku bycia świadkiem lub pozyskania informacji o zachowaniach mogących stanowić przemoc rówieśniczą pracownik Leszczynowego Zacisza ma obowiązek zgłoszenia zaobserwowanego zachowania rodzicowi/opiekunowi dziecka doświadczającego krzywdzenia oraz dziecka krzywdzącego lub opiekunowi wycieczki grupowej.
2. Jeżeli osobą podejrzewaną o krzywdzenie dziecka jest dziecko, które ukończyło 13 r.ż. i istnieje podejrzenie popełnienia czynu karalnego (np. pobicia, zgwałcenia, kradzieży, utrwalenia wizerunku osoby nagiej, pracownik (właściciel) Leszczynowego Zacisza ma obowiązek powiadomienia o zdarzeniu Policji, chyba że zrobił to już któryś z opiekunów dzieci.

§ 8. Sposób dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego

1. Wszystkie zgłoszone incydenty lub zdarzenia zagrażające dobru dzieci są dokumentowane poprzez odnotowanie daty i miejsca zdarzenia, a także wskazanie podjętych działań.
2. Dokumentację, o której mowa w ust. 1 przechowuje właściciel Leszczynowego Zacisza przez okres 5 lat od dnia sporządzenia.

§ 9. Postanowienia końcowe

1. Standardy ochrony małoletnich obowiązujące w Leszczynowym Zaciszu obowiązują od dnia ich ogłoszenia przez właściciela.
2. Standardy ochrony małoletnich dostępne są w sali warsztatowej w budynku głównym.
3. Wersja skrócona i dostosowana do dzieci stanowi załącznik nr 1 i jest dostępna w sali warsztatowej w budynku głównym.

Załącznik nr 1

SKRÓCONA WERSJA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH – WERSJA DLA DZIECI
1. Nikt nie ma prawa (nie może) stosować wobec Ciebie żadnej formy przemocy – nie może
Cię bić, szarpać, krzyczeć na Ciebie czy dotykać w miejsca intymne.
2. Jeśli ktoś krzywdzi Cię, bije, popycha, szarpie, kradnie Twoje rzeczy lub dotyka Cię w
niewłaściwy sposób, zawsze możesz zwrócić się do właściciela Leszczynowego Zacisza –
Pani Małgosi Wiśniewskiej, którą znajdziesz w budynku głównym i sali warsztatowej.
Zawsze możesz też wysłać SMS lub e-mail na adres: boroweczka45@wp.pl
3. Pamiętaj także, że zarówno Ty, jak i Twoi rówieśnicy przyjechaliście do Leszczynowego
Zacisza, aby wypocząć. Nie wolno Ci bić innych, wyzywać ich, szarpać, krzyczeć na nich
lub w inny sposób sprawiać im przykrości czy bólu.
4. Jeśli zauważysz, że jakakolwiek osoba – inne dziecko lub dorosły – bije, szarpie, krzyczy na
dziecko lub robi coś, co sprawia, że dziecku jest przykro lub źle, powiadom o tym swojego
rodzica/opiekuna, opiekuna wycieczki lub Panią Małgosię Wiśniewską.
5. Poznaj GADKI – czyli zasady, które pomogą Ci lepiej zadbać o własne bezpieczeństwo (źródło: www.gadki.fdds.pl)